Integraal werken in jouw organisatie, hoe doe je dat? De Omgevingswet stelt integraal werken centraal. Maar hoe doe je dat? Waar loop je tegen aan? Wat zijn de valkuilen?
Aanpak
In deze training van 4 x 4 uur ga je met je eigen organisatie aan de slag. Je ontwikkelt samen een plan van aanpak om integraal te werken in jouw organisatie. Een ontdekkingstocht waarin collega’s onder begeleiding van twee trainers zelf aan de slag gaan: 80% doen en 20% luisteren, meer dan 100% resultaat!
Een training zonder huiswerk, we doen het immers samen!
Ik heb ontdekt dat het niet alleen gaat over hoe je integraal werkt maar ook -en in essentie- over hoe je integraal denkt! (-Erwin Boogmans, Projectleider Omgevingswet gemeente Elburg)
Ben je benieuwd waarom integraal werken belangrijk is? Hier lees je de drie belangrijkste redenen!
Voor wie
Deze training werd gemaakt voor teams en groepen, die samen op een andere manier gaan werken. Om dat te laten slagen ontwikkel je een aanpak die voor jullie grote kans van slagen heeft, en waar je graag samen mee aan de slag gaat. Deelnemers zijn bijvoorbeeld:
- Coördinatoren Omgevingswet / Omgevingsvisie
- Omgevingsmanagers
- Projectcoördinatoren grootschalige ontwikkelingsplannen
- Een ieder die werkzaam is in het omgevingsdomein, bijvoorbeeld beleidsontwikkelaars, beleidsmedewerkers, vergunningverleners en handhavers.
De training is geschikt voor groepen en teams, van 6 tot ongeveer 20 personen.
Door wie
De cursus wordt gegeven door onze ervaren cursusleiders, en is ontwikkeld door Omgevingswetspecialist Mischa Teensma.
Resultaat
Deze intensieve en interactieve vierdaagse training leidt tot een gezamenlijk opgestelde set spelregels van jouw eigen organisatie. De spelregels gaan over:
- het integraal werken aan beleid;
- het integraal afwegen van initiatieven;
- gedrag en inhoud;
- doen en laten.
Verder met de transitiefase van de Omgevingswet in jouw gemeente? Dat kan gewoon. Ga aan de slag en druk samen met ons op play!
